ADROMA CONSEIL repose sur les femmes et les hommes qui constituent ses équipes. Ils sont le moteur de nos succès et de notre croissance. Notre politique de ressources humaines nous conduit donc à porter une attention particulière à la personnalité des candidats, au-delà de leurs compétences techniques.
Nous ne recrutons donc pas d'abord sur mission. Nous nous intéressons en priorité à des profils, capables de s'intégrer et d'évoluer chez ADROMA CONSEIL. Cette démarche s'inscrit dans une conduite managériale qui privilégie la vision à moyen et long termes. Nous savons que nos clients recherchent des consultants qui leur ressemblent. Chez ADROMA CONSEIL, la richesse de votre personnalité est donc la bienvenue : nous ne souhaitons pas recruter des individus standardisés, mais des personnes complètes, qui assument ce qu'elles sont. Ce que vous êtes garantit le succès de vos missions, où vous vous épanouirez.
Pour chaque consultant, nous avons choisi de mettre en place un suivi personnalisé, au moyen d'entretiens annuels avec la direction des ressources humaines et les différents managers ADROMA CONSEIL. Chacune des missions réalisées est évaluée par le client et par le collaborateur. Un programme annuel de formation et de certification permet à l'ensemble de nos équipes de progresser.
Nous recherchons un(e) ingénieur en développement .NET.
Vous intégrerez la Direction des Systèmes d'Informations dédiée aux activité Web.
Nous recherchons un(e) ingénieur en développement .NET / E-COMMERCE.
Vous intégrerez la Direction des Systèmes d'Informations dédiée aux activité Web / E-commerce.
Nous recherchons un(e) consultant(e) MOA Risques.
Vous intégrerez la Direction des SI dédiée aux lignes métiers Front, Middle ou Back Office.